Cooperativa Sociale Un Fiore per la Vita

Un fiore per la Vita ONLUS è una cooperativa sociale di tipo misto (A/B) costituita nell'anno 2000 nell'ambito di un progetto di inserimento lavorativo rivolto a persone con problemi di dipendenza denominato "Un fiore per la vita". Il progetto che ha portato alla nascita della cooperativa è stato avviato attraverso un finanziamento regionale ai sensi del D.P.R. 309/90 "Testo unico delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi stati di tossicodipendenza", in collaborazione con un'altra cooperativa, di tipo A, che gestiva un Centro Diurno per tossicodipendenti in uno dei quartieri più fragili di Napoli. La nascita di Un Fiore per la Vita aveva quindi l'obiettivo, attraverso l'attività agricola, di dare una prospettiva occupazionale e di integrazione a quelle persone che avevano concluso il percorso terapeutico riabilitativo presso il Centro Diurno. Nei primi anni di attività la cooperativa, oltre a portare avanti anche servizi tipici di una cooperativa di tipo A, ha operato per l'inclusione lavorativa in agricoltura, attraverso la gestione di una serra (ubicata a Casoria nella provincia di Napoli) per la coltivazione di piante ornamentali, in un primo momento, e successivamente anche per la produzione di piante aromatiche in vaso da destinare alla grande distribuzione. Successivamente, nel 2005, i soci fondatori della cooperativa hanno dato vita, all'interno di parte dell'area dell'ex Ospedale psichiatrico di Aversa, a quella che oggi rappresenta il "fiore" all'occhiello della cooperativa, la Fattoria Sociale Fuori di Zucca, divenuta epicentro delle attività sociali e produttive della cooperativa.

Fare attività sociali dedicate all'inserimento e reinserimento di individui con disagio e allo stesso tempo prestare attenzione anche al contesto civile e sociale del territorio del quale queste persone fanno parte, è sicuramente uno degli elementi che più di tutti "incarna" ciò che, verosimilmente, è possibile identificare come una delle principali mission di quella parte del terzo settore afferente al mondo del cooperativismo sociale.
Un Fiore per la Vita è sicuramente una di queste esperienze.
Organizzare il lavoro attraverso l'inserimento delle persone, dove il lavoro non è pertanto un fine ma diventa strumento, evidenzia un approccio di tipo culturale nel cercare di realizzare un progetto di vita per gli individui.
Attraverso la Fattoria Fuori di Zucca la cooperativa ha convertito quello che storicamente e culturalmente è identificato come luogo di disagio e sofferenza, in un luogo dove si produce benessere e dignità per le persone.
Utilizzare lo strumento terra per riabilitare le persone, significa anche costruire una filiera di dignità e di economia sociale sul territorio. Cooperare in questo intento con altre realtà, come avviene attraverso il Consorzio NCO, significa soprattutto investire nell'altro con evidenti ricadute positive sulla collettività tutta.
Questo, evidentemente, significa contribuire alla costruzione della comunità attraverso la realizzazione di reti capaci di coinvolgere il territorio e che acquista maggiore significato quando ad essere contaminati da questa prospettiva, come sta avvenendo, sono anche soggetti produttivi che non appartengono al mondo del cooperativismo. Significa quindi contribuire a trasformare culturalmente un territorio, che sconta la storica presenza della criminalità organizzata, attraverso un modello di economia sociale basato sull'inclusione e la legalità.
Altro elemento che caratterizza la cooperativa è la capacità di creare alleanze con il territorio. Alleanze e cooperazione fatta in particolare, oltre al mondo delle cooperative, con aziende che operano sia nella produzione sia nella trasformazione dei prodotti agricoli, che quindi non fanno parte del circuito legato alle cooperative sociali. Da queste collaborazioni, che hanno l'obiettivo prioritario di valorizzare il territorio e i suoi prodotti, in alcuni casi, si sono realizzate forme di "contaminazione" positiva poiché hanno portato, all'interno di queste aziende, alla realizzazione di percorsi di inserimento lavorativo di persone svantaggiate.