Il Regolamento UE 1303/2013, all'articolo 34, stabilisce che i Gruppi di Azione Locale elaborino procedure di selezione delle operazioni trasparenti e non discriminatorie e criteri oggettivi di selezione che evitino conflitti d'interessi.
Con l'obiettivo di offrire un supporto ai GAL la RRN-ReteLeader, grazie alla collaborazione di @SPAZIOETICO, ha realizzato questo percorso formativo integrato che attraverso l'uso di videolezioni, learning object e casi concreti (scenari), mira a:
.
.Il
percorso formativo si caratterizza per l'utilizzo di strumenti e
metodologie innovative. La piattaforma di erogazione della formazione
è interamente online. La formazione è "blended", cioè vengono
utilizzati diversi strumenti (la Videolezione, il Learning Object, il
caso concreto o SCENARIO).
Il
percorso formativo è suddiviso in 6 MODULI, che dovranno essere
consultati in ordine progressivo (dal n.1 al n.6).
I primi due moduli
contengono anche un "caso concreto" (SCENARIO) con l'obiettivo
di calare le tematiche di carattere generale all'interno di
situazioni concrete.
Ogni modulo contiene:
- una
videolezione che rappresenta l'unità di apprendimento che introduce
il modulo formativo e focalizza alcuni aspetti di carattere generale
e specifico
- un
Learning Object (LO) che costituisce un particolare tipo di risorsa di
apprendimento autoconsistente, dotato di modularità, reperibilità,
riusabilità e interoperabilità, che ne consente la possibilità di
impiego in contesti diversi.
Attraverso il LO, le tematiche emerse
con la videolezione vengono approfondite e apprese.
In
alcuni moduli (1 e 2) un "caso concreto" o SCENARIO, che mira a
collegare i concetti appresi attraverso il LO, con la realtà
quotidiana che i partecipanti si troveranno ad affrontare.
Consulta il Vademecum della RRN ReteLeader "Il conflitto di interessi in Leader" (settembre 2018)